学校召开领导班子主题教育调研成果交流会（图）

　　12月6日下午，学校召开以“问题导向、目标导向、 质量导向，奋力打造高水平师范大学”为主题的领导班子主题教育调研成果交流会。校党委书记、主题教育领导小组组长金佩华主持会议，省委主题教育第五巡回督导组副组长邢自霞、督导组有关同志、市委主题教育办公室有关同志出席会议，校领导班子全体成员和有关部门负责人参加了会议。

　　会上，学校领导班子成员围绕各自领衔的调研课题成果和正反两个典型案例剖析，逐一作交流发言。

　　金佩华以《师范类高校高质量发展的战略思考和路径选择》为题交流调研成果。他指出，十七年来，我校始终牢记习近平总书记的殷殷嘱托，朝着建成湖州师范大学的目标勇毅前行，学校办学水平不断增强，综合实力不断提高，社会声誉不断提升。但对标高水平大学建设目标要求，我校在高质量发展过程中还存在一些短板和不足，需要我们坚持加强党的建设，全面发挥学校独特政治优势；坚持扛师范旗、打两山牌、走应用路，全面彰显学校办学特色；坚持践行“四学”理念，全面提升学校核心竞争力；坚持创新深化、改革攻坚、开放提升，全面强化学校治理能力；坚持抓人促事、抓事成人，全面锻造学校高素质干部队伍。

　　校长许慧霞以《博士授予单位实施路径及实践研究调研报告》为题交流调研成果。她详细阐释了获批博士学位授予单位的重要意义，分享了主题教育理论学习与博士授予单位调研情况，分析了国家学位授权审核政策和我校面临的区域发展形势，并以问题为导向、以相关省内外高校先进经验为指引，从打造“六大体系”、推动成果转化两个方面提出推进博士学位授予单位建设的实施路径。

　　陈永华、丁敢真、舒志定、任伟海、潘音、李庆峰、楼建林、劳士健、朱小芳等校领导班子成员依次以《高校服务地方体系构建与服务团队内涵建设》《新时代高校辅导员队伍建设的优化路径研究》《扎实推进教育强国建设中我校继续教育高质量发展成效、问题与改进建议》《聚焦青年干部，加强廉洁文化建设，打造学校政治生态的“绿水青山”》《创建高水平“湖州师范大学”的后勤提升路径研究》《聚焦“3+1”平台的高层次人才引育机制》《激发科技创新和成果转化内生动力的路径分析》《“强院创大”背景下学校中层干部考核评价机制系统性重塑的路径研究》《建设具有地方特色的校园文化实践研究》为题，汇报了调研的整体情况、调研发现的问题以及调研成果转化具体路径。

　　金佩华作了总结发言，就进一步深化推进主题教育调研工作强调，要持续推进问题整改，对具有典型性的突出问题，要以刀刃向内的勇气，靶向发力加快整改；要持续优化调研报告，把调查研究工作和分管工作结合起来、同干事创业贯通起来，在调查研究中找到解决问题的办法措施，在调查研究中回应师生关切；要持续深化调研成果运用，把本次调研的好经验、好方法进行总结、宣传，把调研取得的成果逐一转化为实实在在的具体措施，形成推动高水平师范大学建设的强劲推力。

　　为开好本次交流会，会前，校党委专题学习了习近平总书记关于调查研究的重要论述精神，领导班子成员认真研读了习近平总书记关于调查研究的重要论述。